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Esta evolución es hacia un estado y cultura determinada de la organización

La evolución natural de la empresa innovadora
es hacia la organización nómada

Para la empresa nómada su verdadera misión es la innovación permanente y la transformación de las personas y equipos hacia esa cultura. Como consecuencia y como subrogado de esto nacen sus productos y servicios.

Este tipo de organización es permeable al exterior y a la vez eficiente con sus recursos internos.

Cree que el conocimiento está en toda la sociedad.

Se relaciona de manera diferente con todos los grupos de interés de la organización, de todos aprende y a todos remunera este conocimiento nuevo de una manera u otra.

Estos grupos de interés, clientes, empleados, proveedores, la sociedad en general,  son de alguna manera socios de negocio de la empresa nómada.

Para esta organización sólo hay resultados y aprendizaje, nunca hay errores y fracasos. Por ello es rápida, humilde, transparente, cooperativa, tecnológica, comunicativa, se anticipa, es creativa y sobre todo innovadora.

La empresa nómada se marca una gran dirección pero es lo suficientemente dúctil para fijar un nuevo destino permanentemente.

"El mayor peligro en tiempos de turbulencia no es la turbulencia
sino es reaccionar con la lógica de ayer".

PETER DRUCKER